仕事の能力・スキル

（第二章　人材価値のセルフマネジメント）

人材価値の構成要素は、大まかには２つだ。

1. （自分が持っている）顧客
2. 仕事をする上での能力・スキル

能力・スキルは、第三者からみて明らかであることが必要だ。能力の「視える化」。
自分の専門分野を作って精通することを目指す場合、自分の仕事が

1. 同業他社でも通用するか
2. 他社で仕事をする場合には、何を付け加えて勉強すればいいのか

意識するべきだ。

能力・スキルは、実際の仕事の実績で証明するもの。資格や学歴ではない。会社で覚えて、実際にやってみたことがあるという経験こそが、人材価値の源泉だ。